مدير اداره التمويل والتجاره الخارجيه

وصف الوظيفة

الاشراف العام والتوجيه والرقابة لكافة النواحي التنفيذية للادارات التابعة بالاضافة الي الدعم الفني بما يتفق مع القواعد والسياسات  والاجراءات المحددة.

المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة

• الاشراف والتوجيه ومتابعة كافة الادارات التابعة والعمل علي تذليل اية عقبات تعوق اجراءات العمل وبما يتواءم مع الاجراءات
• عقد الاجتماعات الدورية مع موظفي الادارات التابعه للوقوف علي المعوقات وتذليلها واوجه التميز وتعظيمها
• العمل علي حل المشاكل المطروحة والتنسيق مع المستويات الوظيفية الاعلي والادارات المعنية في هذا الشأن
• متابعة انضباط ومظهر وسلوك العاملين بالادارات التابعة
• وضع الضوابط وتوزيع المهام والاختصاصات للعاملين ووضع اجراءات الرقابة والمراجعة لضمان حسن سير العمل
• متابعة التقارير الدورية بصفة مستمرة والعمل علي تقليل التكاليف وتعظيم الربحية
• العمل
  علي تطوير اساليب واجراءات العمل  ورفع المقترحات في هذا الشأن لجهات الاختصاص
• متابعة جودة الاداء في تنفيذ العمليات والعمل المستمر علي رفع الانتاجية
• العمل علي تدريب وتوجيه العاملين لرفع كفاءتهم في ادارة الاعمال الموكلة لهم طبقا للمراجع العملية
• العمل علي اعداد كوادر من الصف الثاني  وتدريبها علي اعمال القيادة والادارة
• التنسيق الدائم والمستمر مع الجهات المختلفة (الادارات والفروع والجهات المختلفة ) لضمان حسن سير العمل وسرعته
• تقييم اداء مديري الادارات التابعة والاشراف علي تقييم  العاملين بها
• العمل علي تقليل حجم مخاطر العمليات المنفذة من خلا ل تفعيل نظم مراجعة ذاتية بالادارت التابعة
• تمثيل القطاع في الاجتماعات (داخليا وخارجيا ) فيما يخص اعمال الادارات
• التنسيق الدائم مع ادارة الحاسب الالي بشأن تطوير البرامج الخاصة بالادارا ت التابعة
• المتابعة المستمرة لتنفيذ الاعمال في التوقيتات المحددة لها
• الالتزام بتنفيذ العمليات في حدود الصلاحيات الممنوحة

التعليم + الخبرة

مؤهل عالي مناسب.

الجدارات:

• الالتزام بما هو مطلوب انجازه في الوقت المحدد
• المبادرة والنزاهة
• روح فريق العمل
• المرونة

المهارات:

• اجادة اللغة الانجليزية
• معرفة جيدة بتطبيقات الحاسب الالي

مقومات النجاح :

• القدرة علي تسليم مخرجات العمل كما ينبغي
• مستويات عالية من الدقة
• معرفة اجراءات وسياسات البنك
• استباقية معرفة المشاكل وحلها

مؤشرات الاداء الاساسية :

• الالتزام بالسياسات والاجراءات
• القدرة علي تطوير نظام العمل